Никто не общается с клиентами там близко, как продавцы, никто не знает больше всего болей клиентов, чем операторы колл-центра. Без информации с полей CJM будет не цельным, не насыщенным реальным жизненным опытом клиентов.
Сотрудникам офиса будет полезно хотя бы день отработать вместо бариста или консультанта, чтобы воочию увидеть, с чем сталкиваются клиенты и персонал. Этот опыт внедряют ключевые игроки рынка, а мы рассказывали об этом в статье 5 механик для внедрения клиентоцентричности
Кейс: Такие разные CJM
Недавно мы работали с компанией из e-commerce над проектом улучшения клиентского опыта в приложении. Сначала мы с их командой самостоятельно построили Customer Journey Map, основываясь на нашем опыте и предположениях.
Затем мы провели исследования: интервью с реальными клиентами, наблюдения и опрос. На основе этих данных создали новую CJM.
Сравнив обе карты, мы обнаружили значительные различия. Например, оформление заказа, которое казалось простым, клиенты описали как запутанное. Этап доставки оказался более критичным для удовлетворенности клиентов, чем мы думали.
Попробуйте провести такой эксперимент в своем бизнесе: сначала постройте CJM самостоятельно, затем соберите данные от клиентов и создайте новую карту. Сравните результаты – это поможет не только лучше понять потребности клиентов, но и увидеть разницу восприятия опыта.
Вторая типичная ошибка - одна универсальная карта пути, которая создана на основе самой яркой персоны ваших клиентов. И ее перекладывают на всех подряд.
Кейс: Неожиданная персона в ресторане
Мы работали с рестораном, стремящимся привлечь и удержать больше гостей в вечернее время. В процессе исследований мы обнаружили персону, про которую все забывали – одиноких посетителей, часто заходящих на ужин или завтрак. Оказалось, что они сталкивались с множеством трудностей: отсутствие подходящих мест для одного человека, недостаточное внимание со стороны персонала и ощущение неудобства в атмосфере, ориентированной на группы и пары.
Результаты одноразового исследования, даже качественно проведённого, принесут меньше пользы, если не будут внедрены в культуру компании.
Спасибо, что дочитали до конца!
Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить весь полезный контент по теме