Как это работает:Одна из моих подруг была клиентом одной компании более 10 лет. Когда она столкнулась с проблемой, её приняли как новичка, без всякого внимания к её преданности. И что ты думаешь? Она ушла к конкуренту.
Как исправить:- Относись к лояльным (а лучше ко всем) клиентам как к Very Important PEOPLE.
- Создай программы, которые реально ценят их — приоритетная поддержка, эксклюзивные предложения или просто персональное "спасибо". Это не должны быть просто скидки — подумай, как ты можешь сделать жизнь своих клиентов проще, а их опыт — лучше. Ведь ты знаешь их лучше всех.
- Обучи команду распознавать и ценить постоянных клиентов. Это поможет предотвратить потерю таких людей, ведь каждый лояльный клиент стоит больше, чем один новый.
4. Ты боишься быть человеком?Скрипты хороши только до тех пор, пока они не превращают твоих сотрудников в роботов. Клиенты хотят слышать настоящих людей, а не автоматизированные ответы.
Общий сценарий:Звонишь в поддержку, и тебя встречает монотонный голос, читающий с бумажки. Удовольствия ноль.
Как исправить:- Дай команде свободу быть собой.
- Скрипты — это подсказки, а не закон.
- Поощряй искреннее общение, эмпатию и творчество в решении проблем.
- Клиенты ценят живое общение больше, чем идеальный, но бездушный ответ.
Если не веришь рассказывал, как решали это для Айкрафт Оптика
на канале.5. Ты усложняешь простые процессыТвои процессы должны облегчать жизнь клиентам, а не превращать её в квест. Чем больше шагов, тем меньше терпения у клиента. Знаешь, как легко можно потерять клиента? Усложни ему процесс — и он уйдет, даже если не планировал.
Личный кейс:Пару месяцев назад пытался отменить одну подписку. Ушло 5 минут, 3 оффера, 2 перенаправления и куча потерянного времени. В итоге я был готов не просто отменить подписку, но и пожалеть, что вообще с ними связывался. К концу этого марафона я был готов кричать.